HR-Beratung & Coaching für Unternehmen und Privatpersonen
Mit Fachwissen, Erfahrung und Herz begleite ich Unternehmen und Privatpersonen durch die vielfältigen Herausforderungen des modernen Personalmanagements. Ob beim Aufbau Ihrer HR-Strukturen, in Veränderungsprozessen oder bei der beruflichen Neuorientierung – ich entwickle gemeinsam mit Ihnen massgeschneiderte Lösungen mit Weitblick.
HR-Coaching & Dienstleistungen für Privatkunden
Karriere-Coaching für Expats in der Schweiz
• Einstiegscoaching für Expats
Orientierung beim Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt – inklusive Erwartungen, Networking, Positionierung und Bewerbungsstrategie.
• Partner-Coaching (vor & nach der Relocation)
Begleitung von mitziehenden Partner:innen bei der beruflichen (Re-) Integration und Stärkung der eigenen beruflichen Identität.
• Karriere- und Branchenwechsel
Strukturiertes Coaching für Personen, die sich beruflich neu orientieren, eine Branchenveränderung planen oder nach einer Auszeit zurückkehren.
• Karriereplanung im Relocation-Kontext
Individuelle Beratung zur beruflichen Kontinuität und Neuorientierung – sowohl global als auch innerhalb der Schweiz.
Bewerbungs- & Interview-Coaching
• Interviewvorbereitung mit Rollenspielen
Stärkung von Selbstsicherheit und Authentizität durch realitätsnahe Rollenspiele und konstruktives Feedback.
• Coaching zur Schweizer Arbeitskultur
Einführung in lokale Business-Etikette, Kommunikationsstile und unausgesprochene Erwartungen im Berufsalltag.
• Optimierung von Lebenslauf & LinkedIn-Profil
Anpassung an Schweizer Standards in Struktur, Formulierung und Keyword-Verwendung – für bessere Sichtbarkeit.
enheiten.
Performance- & Karriereentwicklung
• Coaching für Mitarbeitergespräche
Unterstützung bei der Vorbereitung auf Leistungsbeurteilungen, Selbstreflexion und Zielvereinbarungen.
• Persönliche Entwicklungsplanung
Identifikation individueller Stärken, Festlegung von Karrierezielen und Entwicklung konkreter Aktionspläne.
• Vorbereitung auf 360°-Feedback
Coaching im Umgang mit Rückmeldungen: Interpretieren, konstruktiv reagieren und gezielt weiterentwickeln.
Coaching für neue Führungskräfte
• Schwierige Gespräche führen
Praxisnahe Modelle und Rollenspiele für konstruktives Feedback und heikle Gespräche.
• Erwartungen und Grenzen managen
Bewusstsein für Führungsverantwortung entwickeln – bei gleichzeitiger Wahrung gesunder Arbeitsbeziehungen.
• Talente erkennen & fördern
Erlernen von Tools zur Identifikation, Entwicklung und Anerkennung von individuellen und Teamleistungen.
HR-Mentoring & Operative Unterstützung
• HR für HR – Mentoring & Peer Coaching
Austausch auf Augenhöhe für HR-Fachpersonen – zu Best Practices, Fallbeispielen und Karrierefragen.
• Unterstützung bei Dokumenten
Beratung und Review von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Lebensläufen, Funktionsbeschreibungen und mehr.
• Beratung für private Arbeitgeber:innen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen für Privatpersonen, die Arbeitgebende sind (z. B. bei Anstellung von Haushaltshilfen oder Betreuenden).
Job-Suchstrategie & Positionierung
• Hidden Job Market aktiv nutzen
Strategien zum Aufdecken verdeckter Stellenangebote durch Netzwerken und gezielte Direktansprache.
• Proaktive Zielgruppen-Ansprache
Begleitung bei der Auswahl relevanter Unternehmen, Entwicklung individueller Ansätze und Positionierungsstrategien.
Konfliktcoaching & Arbeitsplatzdynamiken
• Umgang mit schwierigen Situationen
Coaching bei Herausforderungen mit toxischen Kolleg:innen, Mikrostressoren oder interkulturellen Missverständnissen.
• Ausstiegsstrategie & Neuausrichtung
Beratung für Personen vor Kündigung, in Outplacement-Situationen oder bei Burnout und beruflicher Neuorientierung.
Wohlbefinden & Resilienz
• Burnout-Prävention & Erholung
Coaching mit HR-Expertise zur Stressbewältigung, Standortbestimmung und gesundem Wiedereinstieg ins Berufsleben.
• Work-Life-Integration
Individuelle Planung einer ausgewogenen beruflichen und privaten Lebensgestaltung – z. B. nach Umzug oder Karrierepause.
HR-Beratung und Dienstleistungen für Unternehmen
HR Interim- & Integrationsunterstützung
• HR Interim Management
Flexible und erfahrene Unterstützung zur Überbrückung von kurz- oder mittelfristigen HR-Ressourcenengpässen – z. B. bei Mutterschaftsurlaub, Reorganisationen oder Wachstumssituationen.
• HR-Integrationsberatung
Begleitung nach Fusionen oder Übernahmen: Harmonisierung von HR-Strukturen, Angleichung von Richtlinien und Unterstützung der Führungskräfte im Change Management.
• Change- & Transformationsbegleitung
Beratung und Coaching während Reorganisationen, Verkleinerungen oder Kulturwandel – zur Sicherung von Mitarbeiterbindung und Risikominimierung.
Relocation & Internationale Entsendungen
• Bewilligungsmanagement
Komplette Abwicklung von Schweizer Arbeitsbewilligungen (S, G, L, B, C), inkl. Koordination mit Behörden und Relocation-Partnern.
• Onboarding & Bindung internationaler Mitarbeitender
Kulturelles Onboarding, Coaching für entsandte Mitarbeitende und Familien, sowie Integrationspläne zur Senkung der Frühfluktuation.
• Entsendungs- & Rückkehrplanung
Strukturierung konformer und kosteneffizienter Entsendungspakete sowie Unterstützung bei der beruflichen Reintegration nach der Rückkehr.
Recruiting & Outsourcing
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Individuelle und skalierbare Recruiting-Lösungen – vom Stelleninserat bis zur Vertragsunterzeichnung – abgestimmt auf Ihre Arbeitgebermarke.
• Beratung zur Personalgewinnung im Schweizer Markt
Strategische Beratung zur gezielten Talentansprache, inkl. EVP, Stellenprofilgestaltung und Positionierung im Wettbewerb.
• Interim Recruiting / Inhouse-Recruiter als Service
Erfahrene Recruiting-Spezialist:innen auf Abruf – zur Überbrückung bei Spitzenbelastungen oder Personalengpässen.
Talent- & Performance Management
• Nachfolgeplanung & Karrierepfade
Zukunftssicherung durch strukturierte Nachfolgeprogramme und transparente Entwicklungsperspektiven.
• Performance- & Feedbacksysteme
Konzeption oder Optimierung von Leistungsbeurteilungssystemen – von OKRs bis zu 360° Feedback – zur Steigerung von Engagement und Wirkung.
• High-Potential-Programme
Entwicklung interner Talente durch gezielte Programme zur Förderung von Führung, Innovation und Mitarbeiterbindung.
Führung, Kultur & Gesundheit
• Workshops für Führungskräfte
Praxisnahe Seminare zu gesunder Führung, psychologischer Sicherheit, Führen hybrider Teams und konstruktivem Umgang mit Konflikten.
• Kultur- & Werteprogramme
Begleitung bei der Definition, Kommunikation und Integration von Unternehmenswerten – für mehr Zusammenhalt und Klarheit.
• Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
Beratung zu inklusiver Rekrutierung, interner Sensibilisierung sowie Aufbau gerechter HR-Prozesse.
• Wellbeing & Mentale Gesundheit
Einführung von Massnahmen, Schulungen und Partnerschaften zur Förderung von psychischer Gesundheit, Resilienz und Work-Life-Balance.
Allgemeine HR-Beratung & Operative Unterstützung
• Strategische HR-Beratung
Sparring-Partner für Führungskräfte bei HR-Strategie, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• HR-Compliance Checks Schweiz
Überprüfung von Arbeitsverträgen, Reglementen und HR-Richtlinien gemäss Schweizer Arbeitsrecht und Best Practices.
• Mitarbeiterhandbücher & HR-Richtlinien
Erstellung oder Überarbeitung von Handbüchern und Richtlinien – individuell abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur und rechtliche Anforderungen.