Im Laufe meiner internationalen HR-Karriere habe ich verschiedene leitende HR-Funktionen sowie strategische HR-Business-Partner-Rollen übernommen und Unternehmen entlang des gesamten Employee Life Cycle begleitet – von der Talentgewinnung und -entwicklung bis hin zu organisatorischen Veränderungen, Fusionen und Restrukturierungen. Dazu gehören auch Interim-Mandate in der HR-Führung, bei denen ich strategisches Denken mit einer pragmatischen, praxisorientierten Arbeitsweise verbinde.
Durch meine Tätigkeit in unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Unternehmensumfeldern kenne ich sowohl die lokalen als auch die internationalen Herausforderungen von Organisationen. Meine Zusammenarbeit ist geprägt von Empathie, Pragmatismus und Lösungsorientierung. Ich baue rasch Vertrauen auf, fördere einen offenen und konstruktiven Dialog und begleite Veränderungen mit einem klaren Blick für Menschen und unternehmerische Anforderungen.
Über mich:
Ich bin in Adliswil (Zürich) geboren und in Kalifornien aufgewachsen. Seit 1996 lebe ich mit meinem Mann in Zürich. Ich bin Doppelbürgerin (CH/USA) und, spreche fliessend Englisch und Deutsch und verstehe Schweizerdeutsch.
Ich liebe Spaziergänge mit unserem Hund. Momente in der Natur schenken mir Ruhe, Klarheit und Inspiration.
Ich arbeite mit:
Unternehmen und Organisationen, die erfahrene Interim HR-Führung, strategische HR-Beratung und praxisnahe Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen suchen.
Fach- und Führungskräften, die sich beruflich neu orientieren, weiterentwickeln oder neue Karrieremöglichkeiten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt erschliessen möchten.
Internationalen Fachkräften und mitziehenden Partnerinnen und Partnern, die individuelle Karriereberatung und Unterstützung bei ihrer beruflichen Positionierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt wünschen.
Ausbildung und Weiterbildungen:
• Mental Health First Aid: focus Adults, ensa Switzerland, February 2026;
• Swiss Employment Law – „What You Need to Know“, Swiss HR Academy, 2025;
• HR als Gesundheitscoach, WEKA, 2025
• Wellbeing am Arbeitsplatz: Mehr als nur Gesundheit & Zufriedenheit, Swiss HR Academy, 2025
• Absenzmanagement I – Grundlagen, Konzept und Fallbeispiele, WEKA, 2025
• Absenzmanagement II –Langzeitabsenzen", WEKA, 2025
• Zertifiziertes Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in, WEKA/HWZ, 2025
• Führungsworkshop Gesundheitsmanagement, IFA Institut für Arbeitsmedizin, 2023;
• Persönlichkeits- & Fähigkeitsbeurteilung, SHL Trainingszertifikat, 2023;
• Leadership Architect 101 / Interview Architect, Korn/Ferry Institute – Lominger, 2013;
• SVEB-Zertifikat, IAP Institut für Angewandte Psychologie, 2010;
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Ausbildung in Organisationen, 2012;
• Coaching- & Teamcoaching-Ausbildung, ZiS & Kurszentrum Aarau, 2002;
• Consulting Workplace Mediation, MTI (Mediation Training Institute International), 2001;
• Bachelor of Arts, UCLA – University of California, Los Angeles, 1996;
Mitgliedschaften:
• SHRM (Society for Human Resource Management),
• ZGP (Zürcher Gesellschaft für Personal-Management).
Ihre Vorteile auf einen Blick
Interim HR-Führung & organisatorischer Wandel
Erfahrene, praxisorientierte HR-Führung und strategische Unterstützung in Übergangsphasen, bei organisatorischen Veränderungen und zur temporären Überbrückung von HR-Führungsfunktionen.
Internationale Erfahrung & zweisprachige Beratung
Über 20 Jahre HR-Erfahrung im internationalen Umfeld – auf Deutsch und Englisch, für lokale wie globale Kontexte.
Individuelle Beratung für Unternehmen
Von HR-Strategie über Führungskräfte-Trainings bis zur Organisationsentwicklung – passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Beratung für Privatpersonen
Karriereplanung, Standortbestimmung, Interviewvorbereitung und persönliche Weiterentwicklung – persönlich, wirksam, individuell.
Erfolgsgeschichten – Erfahrungen von zufriedenen Klienten
Lassen Sie sich von diesem positiven Feedback meiner ehemaligen internen und externen Kunden inspirieren und erfahren Sie mehr darüber, wie wir gemeinsam Erfolge erzielen können.




