In meiner internationalen HR-Laufbahn habe ich den gesamten Employee Life Cycle begleitet – von Rekrutierung über globale Versetzungen bis hin zu komplexen Veränderungsprozessen wie Fusionen und Restrukturierungen. Ich kenne die Dynamik Organisationen und bewege mich sicher in interkulturellen Kontexten. Meine Kund:innen, und Kolleg:innen schätzen meine Empathie, Lösungsorientierung und Pragmatik. Ich schaffe rasch Vertrauen, fördere konstruktive Gespräche und unterstütze Entwicklungen, die sowohl menschlich als auch wirksam ist.
Über mich:
Ich bin in Adliswil (Zürich) geboren und in Kalifornien aufgewachsen. Seit 1996 lebe ich mit meinem Mann in Zürich. Ich bin Doppelbürgerin (CH/USA) und, spreche fliessend Englisch und Deutsch und verstehe Schweizerdeutsch.
Ich liebe Spaziergänge mit unserem Hund. Momente in der Natur schenken mir Ruhe, Klarheit und Inspiration.
Ich arbeite mit:
• Privatpersonen, die sich beruflich neu orientieren, verändern oder weiterentwickeln möchten.
• Führungskräften und Teams, die mit Veränderungen, Konflikten oder Entwicklungsthemen konfrontiert sind.
• Organisationen, die Unterstützung bei HR-Prozessen, Integrationen oder strategischen Neuausrichtungen suchen.
Ausbildung und Weiterbildungen:
• Swiss Employment Law – „What You Need to Know“, Swiss HR Academy, 2025;
• Führungsworkshop Gesundheitsmanagement, IFA Institut für Arbeitsmedizin, 2023;
• Persönlichkeits- & Fähigkeitsbeurteilung, SHL Trainingszertifikat, 2023;
• Leadership Architect 101 / Interview Architect, Korn/Ferry Institute – Lominger, 2013;
• SVEB-Zertifikat, IAP Institut für Angewandte Psychologie, 2010;
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Ausbildung in Organisationen, 2012;
• Coaching- & Teamcoaching-Ausbildung, ZiS & Kurszentrum Aarau, 2002;
• Consulting Workplace Mediation, MTI (Mediation Training Institute International), 2001;
• Bachelor of Arts, UCLA – University of California, Los Angeles, 1996;
Mitgliedschaften:
• SHRM (Society for Human Resource Management),
• ZGP (Zürcher Gesellschaft für Personal-Management).
Ihre Vorteile auf einen Blick
Spezialisierung auf HR-Integration
Begleitung bei Firmenübernahmen, Fusionen und Change-Prozessen – für reibungslose Integration und nachhaltige Stabilität.
Internationale Erfahrung & zweisprachige Beratung
Über 25 Jahre HR-Erfahrung im internationalen Umfeld – auf Deutsch und Englisch, für lokale wie globale Kontexte.
Individuelle Beratung für Unternehmen
Von HR-Strategie über Führungskräfte-Trainings bis zur Organisationsentwicklung – passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Beratung für Privatpersonen
Karriereplanung, Standortbestimmung, Interviewvorbereitung und persönliche Weiterentwicklung – persönlich, wirksam, individuell.
Erfolgsgeschichten – Erfahrungen von zufriedenen Klienten
Lassen Sie sich von diesem positiven Feedback meiner ehemaligen internen und externen Kunden inspirieren und erfahren Sie mehr darüber, wie wir gemeinsam Erfolge erzielen können.